Metall-Arbeitgeber bieten 1,3 Prozent mehr Lohn ab Juli 2028

Die Arbeitgeber der Metall- und Elektroindustrie haben der IG Metall ein erstes Tarifangebot vorgelegt. Es sieht eine Lohnerhöhung von 1,3 Prozent vor, wirksam im Juli 2028, bei einer Laufzeit von 26 Monaten.

In Nordrhein-Westfalen kam das Angebot in der zweiten Verhandlungsrunde auf den Tisch. Der Arbeitgeberverband Metall NRW teilte es in Düsseldorf mit.

Dort besteht das Angebot aus zwei Teilen. Zunächst soll im Juli 2027 eine Einmalzahlung fließen, und zwar in Höhe von einem Prozent eines Jahresgehalts.

Ein Jahr später, im Juli 2028, sollen die Löhne und Gehälter dann um 1,3 Prozent steigen. Erst dieser Schritt erhöht die laufenden Bezüge dauerhaft. Die Einmalzahlung wird nur ein einziges Mal gezahlt.

Auch der Dachverband Gesamtmetall nennt in Berlin die 1,3 Prozent und den Termin im Juli 2028. Die Laufzeit von 26 Monaten reicht nach seinen Angaben bis Ende 2028.

Gesamtmetall bezieht das Angebot auf die gut 3,7 Millionen Beschäftigten der deutschen Metall- und Elektroindustrie. Die Tarifverhandlungen laufen regional. Das Angebot aus Düsseldorf ist damit Teil einer Runde, die die ganze Branche betrifft.

Eine Abweichung gibt es im Umfang der Angaben. Metall NRW nennt neben der Lohnerhöhung die Einmalzahlung von einem Prozent. Die Mitteilung aus Berlin beschränkt sich auf die 1,3 Prozent.

Zahlen und Termine der Lohnerhöhung stimmen in beiden Mitteilungen überein. Das gilt für den Prozentsatz, den Juli 2028 und die 26 Monate Laufzeit.

Die IG Metall hatte andere Vorstellungen. Sie war unter anderem mit der Forderung nach fünf Prozent mehr Lohn in die Verhandlungen gegangen. Die Laufzeit sollte nur zwölf Monate betragen.

Der Abstand zwischen Forderung und Angebot ist damit in mehreren Punkten groß. Die Gewerkschaft will fünf Prozent, die Arbeitgeber bieten 1,3 Prozent. Die Gewerkschaft will zwölf Monate Laufzeit, die Arbeitgeber 26.

Auch der Zeitplan unterscheidet sich. Die Erhöhung soll nach dem Angebot erst im Juli 2028 greifen. Nach dem Angebot würde die tabellenwirksame Lohnerhöhung erst ab Juli 2028 gelten. Zuvor ist lediglich eine Einmalzahlung im Juli 2027 vorgesehen.

Davor steht lediglich die Einmalzahlung im Juli 2027, die in NRW genannt wird. Sie ist an das Jahresgehalt gekoppelt, bemisst sich also nach dem individuellen Einkommen.

Mit dem ersten Angebot haben die Tarifparteien ihre Verhandlungen eröffnet. Bis zu einem Abschluss sind weitere Verhandlungsrunden zu erwarten.